Pensione in Italia: requisiti 2026, finestre e cosa cambia nel 2027 | 10 novembre 2026

Verifica delle informazioni: 10 novembre 2026, ore 6:29, ora dell’Europa centrale CET (UTC+01:00; 05:29 UTC).

Nel 2026 la pensione di vecchiaia si raggiunge, in via generale, a 67 anni con almeno 20 anni di contributi. Chi vuole anticipare l’uscita può valutare la pensione anticipata ordinaria, che nel 2026 richiede 42 anni e 10 mesi di contribuzione agli uomini e 41 anni e 10 mesi alle donne, oppure l’anticipo contributivo a 64 anni, riservato a chi rientra interamente nel sistema contributivo e supera una soglia d’importo.

Non basta però confrontare la propria età con un numero. Contano la data del primo accredito contributivo, la gestione previdenziale, il tipo di periodi contributivi riconosciuti, l’importo minimo richiesto in alcune formule e la finestra tra il raggiungimento dei requisiti e il primo pagamento. Inoltre, dal 2027 sono già previsti alcuni adeguamenti: la data in cui si intende andare in pensione può quindi cambiare il requisito applicabile.

In sintesi

• Pensione di vecchiaia 2026: 67 anni e almeno 20 anni di contributi; per i contributivi puri vale anche una soglia minima d’importo.
• Pensione anticipata ordinaria 2026: 42 anni e 10 mesi di contributi per gli uomini, 41 anni e 10 mesi per le donne; di norma si applica una finestra di tre mesi.
• APE Sociale: prorogata al 31 dicembre 2026, ma riservata a categorie specifiche e subordinata a una domanda di riconoscimento dei requisiti.
• Quota 103 e Opzione Donna non sono state prorogate per nuove maturazioni nel 2026: restano salvaguardati i casi che avevano perfezionato i requisiti entro le rispettive scadenze.

Quali sono i requisiti per la pensione di vecchiaia nel 2026?

Per la generalità dei lavoratori, la pensione di vecchiaia richiede nel 2026 il compimento dei 67 anni e almeno 20 anni di contribuzione. La regola riguarda dipendenti e autonomi, ma la posizione assicurativa può essere distribuita tra gestioni diverse e alcuni fondi applicano procedure o decorrenze specifiche. Per questo il requisito va verificato rispetto alla gestione che liquiderà la prestazione, non soltanto con un conteggio complessivo fatto a mano.

È importante anche la data del primo contributo. Per chi ha contributi accreditati prima del 1° gennaio 1996 si applica normalmente il sistema misto e, per la pensione di vecchiaia, non c’è la stessa soglia minima d’importo prevista per i cosiddetti “contributivi puri”. Chi ha iniziato a versare dal 1° gennaio 1996 deve invece avere 20 anni di contributi e una pensione calcolata almeno pari all’importo dell’assegno sociale. Se questa soglia non è raggiunta, l’INPS prevede per questi lavoratori un’alternativa a 71 anni con almeno cinque anni di contribuzione effettiva, senza requisito d’importo; i contributi figurativi non valgono per quei cinque anni.

Il requisito anagrafico ordinario di 67 anni presuppone la cessazione del rapporto di lavoro dipendente per ottenere la pensione di vecchiaia; per autonomi e parasubordinati la cessazione dell’attività non è richiesta in questi termini. I dettagli della decorrenza possono differire secondo il fondo di iscrizione.

Quando conviene verificare la pensione anticipata ordinaria?

La pensione anticipata ordinaria non richiede un’età minima, ma un lungo requisito contributivo. Fino al 31 dicembre 2026 servono 42 anni e 10 mesi per gli uomini e 41 anni e 10 mesi per le donne. Ai fini del diritto sono valutabili diverse tipologie di contribuzione, ma le regole su contribuzione figurativa, volontaria e periodi in gestioni differenti possono incidere sul conteggio: è opportuno farsi confermare dall’INPS o da un patronato quali settimane siano effettivamente utili nel proprio caso.

Di regola il pagamento non parte il giorno in cui si completa il requisito: dopo la maturazione si applica una finestra di tre mesi. Non è però una regola uniforme per tutti i fondi. Per alcune casse dei dipendenti pubblici — CPDEL, CPS, CPI e CPUG — la finestra prevista per i requisiti maturati nel 2026 è di cinque mesi. Anche il personale della scuola e dell’AFAM segue decorrenze legate al calendario dell’anno scolastico o accademico. Chi è vicino alla soglia dovrebbe quindi verificare insieme requisito e prima data utile di decorrenza.

Chi può chiedere la pensione anticipata contributiva a 64 anni?

Questa possibilità riguarda i lavoratori il cui primo accredito contributivo decorre dal 1° gennaio 1996. Nel 2026 occorrono 64 anni di età e almeno 20 anni di contribuzione effettiva, cioè non figurativa, oltre a una pensione iniziale almeno pari a tre volte l’assegno sociale. La soglia è ridotta a 2,8 volte per le donne con un figlio e a 2,6 volte per quelle con almeno due figli. Fino al raggiungimento dell’età di vecchiaia l’importo liquidato con questa formula è inoltre soggetto al limite previsto dalla normativa, pari a cinque volte il trattamento minimo.

Questa strada può consentire un’uscita prima dei 67 anni, ma non è sufficiente avere 64 anni e venti anni di contributi: occorre soddisfare anche la soglia economica e la contribuzione effettiva. La misura può quindi non essere accessibile a chi ha una carriera discontinua o molti periodi accreditati solo figurativamente. La decorrenza prevede normalmente una finestra di tre mesi.

APE Sociale, Quota 103 e Opzione Donna sono disponibili nel 2026?

L’APE Sociale è un’indennità ponte, non una pensione anticipata ordinaria. La legge di Bilancio 2026 l’ha prorogata fino al 31 dicembre 2026. Nel 2026 servono almeno 63 anni e 5 mesi e l’appartenenza a una delle categorie tutelate: disoccupati che hanno terminato la prestazione di disoccupazione, caregiver che assistono da almeno sei mesi un familiare nelle condizioni previste, persone con invalidità civile almeno del 74% o lavoratori impegnati in mansioni gravose per il periodo richiesto. La contribuzione minima è in genere di 30 anni; sale a 36 per molte mansioni gravose e scende a 32 per alcune categorie, tra cui operai edili e ceramisti. Per le lavoratrici madri sono previste riduzioni del requisito contributivo entro i limiti di legge.

La domanda non è automatica: prima si chiede il riconoscimento delle condizioni di accesso e poi, se i requisiti sussistono, si presenta la domanda per l’indennità. Per il 2026 l’INPS indica il 30 novembre come termine ultimo per presentare le domande. La misura ha inoltre regole proprie di compatibilità con il lavoro e i redditi, da controllare prima di accettarla.

Quota 103 e Opzione Donna non sono state prorogate per chi matura i requisiti nel 2026. Quota 103 resta accessibile a chi aveva raggiunto entro il 31 dicembre 2025 i requisiti di 62 anni di età e 41 anni di contributi. Opzione Donna riguarda invece le lavoratrici che avevano perfezionato entro il 31 dicembre 2024 i requisiti anagrafici e contributivi previsti e appartengono a una delle categorie ammesse, come caregiver, invalide o dipendenti di aziende in crisi. Non vanno quindi considerate opzioni aperte a chi raggiunge per la prima volta le soglie nel corso del 2026.

Quali dati controllare prima di inviare la domanda?

Prima di scegliere una data, conviene mettere a confronto cinque elementi: età alla decorrenza, anni e settimane utili, data del primo accredito, gestione o fondo competente e importo previsto quando la formula richiede una soglia minima. Va poi controllata la finestra applicabile, che può spostare di mesi il primo pagamento. Nei casi di contributi in più gestioni, periodi all’estero, lavoro pubblico, mansioni usuranti o contribuzione riscattata, la combinazione delle regole può cambiare il percorso e la decorrenza.

La domanda si presenta attraverso i servizi online dell’INPS; in alternativa si può ricorrere a un patronato o al Contact Center. L’INPS mette inoltre a disposizione “Pensami”, un simulatore per esplorare gli scenari pensionistici. Il simulatore aiuta a orientarsi, ma non sostituisce il riconoscimento formale del diritto né la verifica della posizione da parte dell’Istituto.

Cosa cambia per chi punta al 2027?

Secondo gli aggiornamenti INPS già pubblicati, dal 2027 il requisito generale per la pensione di vecchiaia sale a 67 anni e un mese; la pensione anticipata ordinaria richiede 42 anni e 11 mesi agli uomini e 41 anni e 11 mesi alle donne. Dal 2028 sono indicati ulteriori aumenti. Sono previste esenzioni per specifiche attività gravose e usuranti e per alcuni lavoratori precoci, ma non è prudente estendere l’esenzione a ogni lavoro faticoso senza controllare l’elenco e le condizioni previste. Chi prevede di uscire dopo il 2026 dovrebbe calcolare il requisito sulla data effettiva di decorrenza e chiedere una conferma aggiornata prima di lasciare il lavoro.

Fonti ufficiali: INPS, Pensione di vecchiaia; INPS, Pensione anticipata; INPS, novità della legge di Bilancio 2026; INPS, requisiti aggiornati per il 2027 e il 2028; INPS, APE Sociale: requisiti; INPS, Opzione Donna.

Domande frequenti

Nel 2026 posso andare in pensione a 67 anni con 20 anni di contributi?

In generale sì. Per chi ha iniziato a versare dal 1° gennaio 1996 occorre anche che l’importo della pensione raggiunga almeno quello dell’assegno sociale; in caso contrario esiste l’alternativa prevista a 71 anni con cinque anni di contribuzione effettiva.

La pensione anticipata richiede un’età minima?

La pensione anticipata ordinaria non prevede un’età minima, ma richiede 42 anni e 10 mesi di contributi agli uomini e 41 anni e 10 mesi alle donne fino alla fine del 2026. La formula contributiva a 64 anni è distinta e ha anche una soglia d’importo.

Quota 103 è ancora richiedibile nel 2026?

Solo da chi aveva maturato tutti i requisiti entro il 31 dicembre 2025. Non è stata prorogata per chi li raggiunge per la prima volta nel 2026.