Guida alla stesura dei migliori obiettivi di carriera

Oltre a utilizzare un curriculum bello e impressionante, l'obiettivo della carriera ( Obiettivo di carriera ) non è solo una parte importante per noi da registrare nel CV, riprende quando ci si candida per un lavoro, ma in realtà, se determinato correttamente. Indicazioni specifiche e chiare, obiettivi di carriera, stabiliremo facilmente anche i nostri obiettivi futuri.

Bellissimo modulo CV Modulo CV scritto a mano

Ma prima di voler sapere come scrivere uno standard di carriera unico, unico e che impressiona il datore di lavoro, è necessario comprendere alcuni dei concetti e comprendere quanto segue:

Guida per scrivere l'attenzione sugli obiettivi di carriera

Quali sono gli obiettivi di carriera?

Di solito, durante la scrittura di un CV , un obiettivo di carriera è spesso seguito da informazioni personali. Per dirla semplicemente, possiamo capire che l'obiettivo della carriera è di solito un lavoro (se non disponibile) o una posizione (se lo fai) in futuro che hai impostato e fai tutto per raggiungere. esso. 

Attraverso gli obiettivi di carriera che i candidati dichiarano nel curriculum o nel CV online , i datori di lavoro possono conoscere la tua personalità, personalità, orientamento nel tuo lavoro, il tuo atteggiamento nei confronti dell'azienda o in altre parole. , i tuoi obiettivi di carriera, è il modo in cui il datore di lavoro decide di accettarti o invitarti a un colloquio?

Cosa notare quando si scrivono obiettivi di carriera?

In alcune interviste, ci sono stati casi in cui gli intervistatori hanno chiesto obiettivi di carriera a breve termine (3-5 anni) e candidati a lungo termine (circa 5 anni). Se identifichi solo un coping o non ci sono obiettivi chiari, sicuramente vacillerai, balbetterai, porterai a una mancanza di fiducia o menzogna. 

Guida alla stesura degli obiettivi di carriera più impressionanti

Tutto quanto sopra non è affatto buono e influisce sul risultato dell'intervista. Se sei preoccupato per questo e non sai come rispondere al meglio, puoi fare riferimento alla seguente nota: 

Cose da ricordare quando si scrivono obiettivi di carriera a breve termine

Per quelli di voi che si sono appena diplomati al college, quando scrivono il CV per la prima volta, se non avete ancora identificato un obiettivo a breve termine per voi stessi, uno dei modi migliori per "evitare" questo problema è quello di "afferrarlo" immediatamente. Requisiti di assunzione dell'azienda, il lavoro per il quale si viene intervistati.

riferimenti: 

Esempio di CV in vietnamita per studenti neolaureati

In particolare, quando un datore di lavoro cerca una persona, fa richieste a quella persona, chiede un lavoro, puoi approfittare di questo e dire loro che stai cercando di sviluppare il tuo lavoro attuale, Allo stesso tempo, mostra loro la tua abilità nel lavoro, afferma che farai bene e apporta loro valore se sei accettato.

Cose da ricordare quando si scrivono obiettivi di carriera a lungo termine

È con obiettivi a breve termine, che ne dici di a lungo termine? In questo momento, non è possibile "tagliare il vento". Parlando a lungo termine, cioè, gli obiettivi sono vitali, seri e possono cambiare, riorientando completamente una persona, un lavoro o persino un business. E, naturalmente, viene fornito con una preparazione approfondita di entrambe le conoscenze, la finanza, tutte le risorse necessarie ... 

Suggerimenti per scrivere obiettivi di carriera a breve termine

Parla con te stesso, identifica i tuoi obiettivi a lungo termine e ti aiuta a sentirti più sicuro. Puoi temporaneamente ignorare alcune difficoltà e fallimenti futuri per concentrarti su un futuro "a più lungo termine". Allo stesso tempo, mostra anche che sei visionario, ambizioso, altamente determinato e disposto a fare tutto per raggiungere questo obiettivo.

Per quanto riguarda i datori di lavoro, ciò di cui hanno bisogno e che vogliono vedere è anche la tua passione ed entusiasmo. Il psicologico vuole rimanere con lungo e stabile o no? Se i tuoi obiettivi a lungo termine sono esattamente ciò a cui mirano il tuo management e la tua azienda, sarebbe un'ottima combinazione. 

riferimenti:

Modulo di domanda (vietnamita) per persone esperte

Un'altra cosa da tenere a mente è che gli obiettivi di carriera a breve termine non hanno molto valore se ti viene chiesto del futuro lontano. Perché questo a breve termine, semplicemente lo strumento da eseguire, è un trampolino di lancio verso un obiettivo a lungo termine molto più importante e prezioso. 

Pertanto, il consiglio qui è che se hai già questi obiettivi, cerca di essere chiaro, lento, ma fermo e mostra il tuo impegno nei loro confronti. Prima parla a breve termine, a lungo termine dopo. Pertanto, le tue intenzioni saranno chiare, comprese e comprese meglio dagli ascoltatori. 

Esperienza nella scrittura di obiettivi di carriera a lungo termine

Prendi ad esempio con alcuni casi:

• Obiettivi a breve termine:
  • Ottenuto un titolo di studio inglese internazionale.
  • Comunicazione con gli stranieri a livello base.
  • Diventa il leader, il leader.
• Obiettivi a lungo termine:
  • Diventa un traduttore, un interprete professionista, può essere fluente in molte lingue diverse.
  • Libertà finanziaria, padronanza di sé dello spirito, conforto nelle attività sociali.
  • Diventa un buon manager con capacità professionali, profondità e buone capacità lavorative per contribuire all'azienda.

Errori comuni negli obiettivi di carriera (Obiettivo di carriera)

Vale a dire, ma in realtà, scrivere un curriculum impressionante, mostrando tutti i vantaggi, colpire la mentalità del datore di lavoro senza fare errori, non è davvero una cosa facile. 

Alcuni dei seguenti saranno un elenco di "tabù" che è necessario evitare quando si scrivono obiettivi di carriera in CV:

• Scrivi obiettivi di carriera generali, non chiari. Questo è ovvio, perché tra centinaia, persino migliaia di dischi, come distinguersi è la prima cosa per attirare l'attenzione, distinguerti dagli altri e aiutarti a scegliere. . Dopo aver compreso bene il tuo lavoro, te stesso e determinato il tuo orientamento personale, combina tutte queste cose per creare una "sostanza" per te stesso, evitando la massima insipidità. 
• Scrivere obiettivi di carriera è troppo lungo. Troppo lungo non va bene, perché diventerà ingombrante, rotondo, ma troppo corto diventerà anche corto e ruvido. Quindi quanto basta? Questo non è risolto, ma assicurati che ogni datore di lavoro impiega circa 2-4 minuti a leggere qualsiasi CV. Ciò significa che durante quel periodo devono ricordare di aver compreso tutte le informazioni fornite. E sicuramente non vuoi che nessuna delle tue informazioni sia "mancante"?
• Non enfatizzare i valori che desideri creare per l'azienda. Oltre a impressionare impostando un obiettivo specifico (non troppo ordinario) con una tabella di marcia chiara, ogni candidato che desidera segnare punti con un datore di lavoro deve porre un'enfasi speciale sui benefici. , sui valori che creerai per l'azienda se lavori qui. Anche se non si sa quale sarà la reale possibilità, nessuno vuole assumerti e non puoi contribuire allo sviluppo dell'azienda.
• Non ci sono obiettivi a breve termine e obiettivi a lungo termine. Come accennato, quando gli viene chiesto dei loro obiettivi di carriera, ogni candidato dovrebbe rispondere a entrambi gli obiettivi. Senza uno di essi, non importa quanto siano eccellenti le tue risposte, sarà difficile convincere i datori di lavoro a scegliere te. 

Errori da evitare quando si scrivono obiettivi di carriera

Alcuni degli obiettivi di carriera più impressionanti

Sapere cosa evitare, che dire di cosa fare? Cosa fare o dire, come diventare un brillante candidato qui?

• L'obiettivo è breve e semplice. Sì, questa è la prima cosa che devi ricordare ed essere sicuro. Breve, semplice ma ancora focalizzato su tutta l'enfasi. Questa sarebbe la risposta più intelligente.
• Obiettivi generali. Cosa c'è di più meraviglioso se ciò che vuoi, sforzandoti di raggiungere è anche la destinazione che l'azienda e l'intero team di gestione punta anche a?
• Dichiara i tuoi obiettivi di ricerca. Ad esempio, se viaggi ma non specifichi dove andare, altre persone sapranno solo che stai andando via. Per quanto riguarda gli obiettivi di carriera, non puoi semplicemente dirlo vagamente, collettivamente o approssimativamente. A nessuno piace l'ambiguità e l'ambiguità, ricordalo.

In che modo i datori di lavoro ti "leggono" attraverso gli obiettivi di carriera?

Perché parlare di questo problema? Perché se sei un pioniere, con decenni di esperienza nelle interviste, lo scrittore è convinto che chiunque avrà un'intuizione intuitiva, un acuto senso di vedere e valutare una persona. appena laureato, con poca esperienza o esperto.

Non tengono traccia, non hanno nemmeno bisogno di parlare o di chiederti troppo per conoscerti. Quindi da dove? Dal tuo CV. Da quello che hai dichiarato nei tuoi obiettivi di carriera, i datori di lavoro possono imparare alcune cose specifiche:

• La tua personalità Attraverso gli obiettivi che stabilisci, conosceranno il tuo atteggiamento verso il tuo futuro. Vedendo la tua visione, cosa ti dirà il piano sulla tua abilità sia nel pensiero, nella conoscenza e nella carriera, o semplicemente nella tua ambizione - qualcosa che a volte fa assumere Il suo stato attratto.
• Hai intenzione di rimanere con l'azienda? Questo è abbastanza evidente, perché solo la tua direzione non coincide con la direzione del lavoro o persino dell'azienda, il che significa che le due parti difficilmente possono percorrere lo stesso percorso fino alla fine, a meno che entrambi cambiano. E pensi che cambierai per l'azienda o viceversa?
• La tua misura con il lavoro e la posizione attuali. Ciò è direttamente correlato ai due precedenti, ed è particolarmente importante se si applicano per posizioni dirigenziali. Non è importante dire che i dipendenti non sono importanti, ma i dirigenti sono quelli che operano e danno indicazioni e strategie per pianificare lo sviluppo dell'azienda e ogni fase. Se sei insoddisfatto, incapace di concentrarti sul tuo lavoro o se i tuoi obiettivi personali sono troppo ampi e poco chiari, è impossibile dare un esatto e chiaro a tutta l'azienda.

Esempi di specifici obiettivi di carriera

Ripresa del campione in inglese

In inglese: 

• Marketing - In futuro, voglio diventare un esperto di marketing con una grande passione per i media, la pubblicità e la tecnologia. Uno staff promozionale in ... per lavorare con il team nella costruzione di soluzioni pubblicitarie altamente efficaci per i clienti. (In futuro, voglio diventare un esperto di marketing, avere una grande passione nel campo delle comunicazioni, della pubblicità e della tecnologia, desiderando in futuro diventare una posizione del personale pubblicitario in [nome dell'azienda]. avere l'opportunità di lavorare con un team e costruire soluzioni pubblicitarie efficaci per i clienti).
• Analisi finanziaria - Cercare la posizione di un analista finanziario con un'organizzazione che offra compiti stimolanti, ampi incentivi e opportunità per contribuire alla sua crescita e produttività. (Voglio diventare un analista finanziario in una grande impresa o impresa con compiti impegnativi. Mi aiuta a dare la motivazione e l'opportunità di contribuire al processo di crescita dell'azienda. ).
• Vendite / Vendite - Avere un lavoro di vendita che offre un ambiente di lavoro vivace in cui posso utilizzare la mia solida esperienza di vendita e i comprovati punti di forza della relazione con il cliente per raggiungere obiettivi di vendita impegnativi. (Lavorare in un ambiente dinamico in cui posso usare la mia esperienza intrinseca e sfruttare le relazioni per raggiungere le vendite e altri obiettivi di vendita.)

In vietnamita:

• Contabilità : diventa contabile nella tua azienda per avere l'opportunità di conoscere più a fondo gli strumenti software di contabilità e fiscalità. Allo stesso tempo, utilizzando le conoscenze professionali, precedenti esperienze di lavoro pratiche e abilità analitiche per applicare al massimo il lavoro. 
• Management - Laureato e laureato in management presso l'università [nome dell'università] e con [anni di] esperienza di tirocinio in azienda [nome dell'azienda], ho acquisito le competenze di leadership e gestione. Voglio trovare un lavoro nella stessa posizione per l'opportunità di offrire idee, esprimere creatività, metodi analitici insieme alle mie capacità professionali e capacità organizzative.
• Viaggi: diventa una guida turistica professionista e ha una vasta conoscenza. Desiderio di lavorare in una posizione simile nel settore turistico (o presso l'azienda) ed essere in grado di posizionarsi come assistente o manager entro un anno.

conclusione:

Gli obiettivi di carriera sono un componente estremamente importante nella creazione di un CV perfetto. Se non hai molta esperienza, prova a leggere e ricordare ciò che Download.com.vn ha menzionato in questo articolo. Allo stesso tempo, mostra al datore di lavoro i benefici che riceveranno o che porterai alla loro azienda. Se fai tutto quanto sopra, il tuo CV si distinguerà sicuramente e nessun datore di lavoro può ignorarti.